中科建筑规划设计青年设计师培育工程在郑州大
2018年5月18日下午，由中科建筑规划设计有限公司牵头主办的“青年设计师培育工程”(以下简称：“培育工程”)在郑州大学土木工程学院报告厅成功开幕，郑州大学建筑学院、土木工程学院相关对口专业的本科、研究生皆到场参与;中科建筑规划设计有限公司董事长梁斌、总经理宋义涛相继发表了培育工程相关的讲话。
(中科建筑规划设计董事长梁斌发表讲话)
会议现场，中科建筑规划设计有限公司董事长梁斌介绍了培育工程的详细培育计划与细则，并对到场学生表示欢迎;梁斌作为96届郑州大学学长表示：当下的校园学习环境已今非昔比，自己毕业近二十年后重回母校，内心有着无比深刻的感触，在校工程设计师人才的专业水平也在随着教育环境的改善而不断提高，但当下错综复杂的就业、创业环境扰乱了毕业生们的择业导向，自己作为“老学长”和行业的先行者有义务帮助未来行业的中坚力量擦亮眼睛、明晰就业方向，应届毕业生们之间一定会在就业后的三年内拉开差距，而导致这种差距的主要原因就是第一份工作的选择。
(中科建筑规划设计总经理宋义涛与学生互动)
在讲到中科建筑规划设计内部培育计划时，总经理宋义涛详细介绍了其企业内部的晋升规则与薪资待遇，并列举开发商、国企设计院、施工单位等多种类型企业的薪资条件及晋升规则，从客观角度去分析各类型企业对于毕业生职业生涯初期成长的作用。宋义涛表示：“设计院由于能在短时间内让刚参加工作的应届毕业生接触到众多项目，因此对于个人的成长和历练是最有效的，开发商单位固然轻松许多，但项目周期过长，应届生在短期内很难积累到相对完善的经验经验。”
现场学生提问
在沟通互动环节，学弟学妹们相继举手提问相关就业问题，中科建筑规划设计有限公司董事长梁斌和总经理宋义涛为提问学生一一解答了相关问题，在就“工程设计类专业本科毕业后是否应该考研”问题上，梁斌和宋义涛分别发表了观点，梁斌表示：“作为设计型企业而言，企业希望能够招募到更多的高学历职员，在对于研究生和本科生的选择上，企业会相对偏重于选择研究生，原因在于研究生经过相应的学习以后，对行业的理解与看待项目的视角都会相应成熟很多，对于研究生来讲，试错的机会已经越来越少，相对也会倾向于稳定的工作”;宋义涛则表示：“考研是当下本科毕业生最关注的的一个话题，但是随着教育环境和就业环境竞争不断加剧，考研这件事在大多数学生眼中已经失去了其原本的学术色彩，逐渐沦为找工作的高薪筹码，更多的人正在为了考研而考研，事实上在工程设计行业，研究生与本科生在实际工作中的技能差距并不大，甚至本科生仅需一年的工作经验即可和研究生所在的高度持平，因此，建议同学们不要为了考研而考研，应放平心态去尝试考研，如若失败则立刻调整方向，珍惜时间成本。”
会议结束后，不少郑大学子都向中科建筑规划设计报名参加了青年设计师培育工程，作为郑州民营设计院中的佼佼者，中科建筑规划设计通过建立“青年工程设计师培育工程”，旨在推动省内工程设计专业人才和团队建设再上新台阶，突破河南建筑工程设计行业发展瓶颈。中科建筑规划设计也将相继走进其他省内高校，去帮助更多在校设计师人才明晰就业方向、清晰创业方向。
